需求指数 供给指数 匹配指数 实时查询 人力资源指数系统简介
	需求板块交叉检索     　需求标准板块检索     　供给总指数检索     　供给结构指数检索     　匹配指数检索 指数名词解释 反映园区人力资源市场需求总体变动趋势的指数，共有三种具体形式，即长期趋势指数、短期变动指数、同期比较指数。 1、长期趋势指数[定基指数] 　　该指数是以2002年3季度为基准期，编制的反映ＸＸＸＸ年Ｘ季度～ＸＸＸＸ年Ｘ季度园区人力资源市场需求变动长期趋势的指数序列。 2、短期变动指数[环比指数] 　　短期变动指数序列反映了每一时期（季度、月）的人力资源需求相对于上一时期需求的变化幅度，是对需求短期变动的测量。该指数大于100％时表明本期需求较上期增加，小于100％则表明本期需求数量较上期减少。 3、同期比较指数[同比指数] 　　同比指数是本期人力资源需求量与去年同期需求量的比值，专门用于消除季节性因素影响，反映人力资源需求的跨年度变化情况。 请输入检索条件 单位行业：  制造业  生产服务业  文化和生活服务业  其他 单位性质：  外资企业  中外合资/合作  私营个体  国有企业  股份有限公司  集体或乡镇企业  机关事业 职位类别：  高层管理  中层管理  基层管理  IT岗位  工程技术  技术工人  销售岗位  服务岗位  专业人员  非熟练工人  其它 文化程度：  中专及以下  大专  本科  硕士  博士 指数周期： 季度 月 周 指数类型： 定基指数 环比指数 同比指数
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